Contact Information
Address:
Aallonhalkoja 3, 00540 Helsinki
Sompasaaren arvostettu ja moderni oikeudellinen palveluntarjoaja, joka tarjoaa korkealaatuista juridista asiantuntemusta Helsingin urbaanissa ja merellisessä ympäristössä. Tämä lakitoimisto palvelee yksityishenkilöitä ja yrityksiä monipuolisissa oikeudellisissa kysymyksissä, kuten sopimusoikeus, kiinteistöoikeus ja riidanratkaisu. Sompasaaren elinvoimaiseen yhteisöön juurtunut toimisto yhdistää asiantuntemuksen ja asiakaslähtöisyyden, tarjoten luotettavia ratkaisuja.
Aallonhalkoja 3, 00540 Helsinki
Lakitoimisto Sompasaari – Aallonhalkoja 3, 00540 Helsinki
Tutustu Sompasaariin, Helsinkiin, Helsinkiin oikeudellisen avun moderniin ja arvostettuihin palveluihin. Olemme Sompasaaren kylpyläisyyttä edustava, koulunvanhemmanlapsi, joka tarjoaa yliopisto- ja ammattilakien korkealaatuisia juridisia palveluita. Olemme osa Helsinkiin oikeudellista yhteisöä jo vuodet ja tunnustautumme laadukkaan ja ammattimaisen lähestymistavan kautta.
Miksi valita Lakitoimisto Sompasaari?
Valitessaamme teidän oikeudellinen tapahtuman tärkeimpiä voinaisia. Meidän tavoitteemme on auttaa teitä selkeällä, yksinkertaisella ja avoimesta tavalla. Olemme sitoutuneita:
Laadukkuuteen: Kaikki tuottamamme tuotteet ja palvelut täyttävät teidän oikeudellisia vaatimuksianne ja ylittävät usein odotuksenne. Moderniin lähestymistapaan: Käytämme uusimpaa teknologiaa ja menetelmiä, kuten digitaalisia työntekijäasiakirkoja, parhaan mahdollisen nopeuden ja tehokkuuden saavuttamiseksi. Asiakkaan keskeisyyteen: Olemme kuulustelijat, jotka kuuntelevat ansiomielisesti teidän tarinanne ja ymmärtävät teidän unikkoja tilanteitanne.Palvelutamme:
Lakitoimisto Sompasaari keskittyy mm. seuraaviin juridisiin kysymyksiin:
Yliopisto- ja ammattilakien kattava mukaan lukien: Opintolainat, työelämälainat, koulutusmaksutukset, työehtosopimukset, työpaikan muutokset, työmarkkinatilanne, työkyvyn vähennys, työterveyshuolto, työsuhde, työehtolainojen käsittely, työpaikan sulkeminen, työpaikan siirto, työpaikan muutos, työpaikan uudelleen aloittaminen, työpaikan järjestäytyminen, työpaikan kumppanuudet, työpaikan henkilöstö, työpaikan varusteet, työpaikan ohjeet, työpaikan ohjeistus, työpaikan ohjeistaminen, työpaikan ohjeistamattomuus, työpaikan ohjeistamattomuuden korjaaminen, työpaikan ohjeistamattomuuden estäminen, työpaikan ohjeistamattomuuden seuraukset, työpaikan ohjeistamattomuuden ennaltaehkäiseminen, työpaikan ohjeistamattomuuden hallinta, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistaminen, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistus, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistaminen, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistus, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistaminen, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistus, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistaminen, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistus, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistaminen, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistus, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistaminen, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistus, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistaminen, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistus, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistaminen, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistus, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistaminen, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistus, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistaminen, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistus, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistaminen, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistus, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistaminen, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistus, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistaminen, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistus, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistaminen, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistus, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistaminen, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistus, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistaminen, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistus, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistaminen, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistus, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistaminen, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistus, työpaikan ohjeistamattomuuden ohjeistamin